Teamorientierung – Grundlage unseres Erfolgs

Mitarbeitermotivation

Teamorientierung haben wir uns bei tel-inform nicht nur ins Pflichtenheft geschrieben, sondern haben es zu einem der Grundpfeiler unseres Geschäfts gemacht. Eine entscheidende Aufgabe der letzten Jahre bestand darin, das familiäre und menschliche Betriebsklima, das tel-inform seit der Gründung auszeichnet, auch in Zeiten stetiger Expansion von 120 Mitarbeitern im Jahr 2006 auf aktuell 280 Mitarbeiter beizubehalten.

Dass uns dies offensichtlich gut gelungen ist, hat uns auch die Hertie Stiftung 2008 und 2011 bescheinigt. Unter der Schirmherrschaft von Bundes-Familienministerin Ursula von der Leyen sind wir als erstes Service-Unternehmen für unsere Familienfreundlichkeit  ausgezeichnet worden. 2013 folgte mit dem Top Job Award die Bestätigung, dass wir zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand gehören.

Die Teamorientierung des ganzen Unternehmens lässt sich an folgenden Beispielen verdeutlichen:

  • Die flache Hierarchie bei tel-inform führt zu sehr kurzen Informationswegen. Jeder ist für jeden ansprechbar. Dies gilt natürlich auch für den geschäftsführenden Inhaber.
  • Um den Zusammenhalt des gesamten Teams zu festigen, initiieren wir regelmäßig gemeinsame Events. Diese reichen von Betriebsfeiern im Sommer und Winter bis hin zu attraktiven Wochenend-Ausflügen für alle Mitarbeiter.
  • Hervorragende Teamleistungen werden besonders honoriert, außergewöhnliche Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Mehr Informationen zu tel-inform als Arbeitgeber finden Sie hier.

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