Erfolgreicher Abschluss für das Nachwuchsführungskräftetraining tel-inform

Am Dienstag, den 14.06.2016 war es soweit. Die erfolgreichen Absolventen des Nachwuchsführungskräftetraining zum Coach und zur Teamleitung bekamen ihr lang ersehntes Abschluss-Zertifikat. Die vier Teilnehmer des innerbetrieblichen Programms erhielten somit als erste Absolventen im Haus tel-inform diese Ehrung, welche sie für ein Jahr Lehrstoff und Vorbereitung für zukünftige Tätigkeitsfelder auszeichnet.

 

Teilnahmebescheinigung für jedes Modul

Das Traineeprogramm startete bereits am 17.04.2015 mit Dozentinnen aus dem Hause tel-inform. Von da an gab es einen monatlichen Schulungstermin mit diversen Modulen. Hier ging es um die verschiedensten anspruchsvollen Themen wie beispielsweise Präsentorik, Kennzahlen, Führungsmethoden und Einige mehr. Die Inhalte waren abgestimmt, um den zukünftigen Einstieg der Teilnehmer in die Positionen als Coach oder als Teamleiter zu vereinfachen. Am Ende eines jeden Schulungsmoduls gab es eine Teilnahmebescheinigung. Diese berechtigten zur Teilnahme an der Abschlussprüfung zur erfolgreichen Vollendung des Trainee Programms.

Gratulation für das Nachwuchsführungskräftetraining

Die vier erfolgreichen Absolventen dieser Weiterbildung: Petra Wolf-Zaadelaar, Andrea Henke-Gundlach, Evelyn Volbracht und Mike Schimpf erhielten an besagtem Dienstag vom Geschäftsführer Heinz Sack das Zertifikat zur bestandenen Abschlussprüfung. Zu den weiteren Gratulanten zählten sich die Prokuristen Brigitte Schweitzer und Marc Bündgen, die jeweils selbst als Gastdozenten ein Schulungsmodul leiteten und im Bewertungskomitee der Abschlussprüfung saßen. Ebenfalls gratulierten in diesem Termin die Personalreferentin Helene Schiwek und die Leitung der Personalentwicklung des Hauses Sieglinde Wagner, welche ebenfalls im Prüfungskomitee saßen.

Mit Beendigung des ersten Nachwuchsführungskräftetrainings und diesen vier erfolgreichen Kolleginnen/ Kollegen wurde ein neuer Grundstein der innerbetrieblichen Weiterbildung bei tel-inform gelegt. Dieser soll zukunftsweisend dafür stehen, dass tel-inform den eigenen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt sich innerhalb der Firma langfristig besser zu etablieren und hier langfristig spannende neue Aufgaben wahrzunehmen.

 

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