„Teamorientierung" haben wir uns bei tel-inform nicht nur ins Pflichtenheft geschrieben, sondern haben es zu einem der Grundpfeiler unseres Erfolgs gemacht.

Eine entscheidende Aufgabe der letzten Jahre bestand darin, das familiäre und menschliche Betriebsklima, das tel-inform seit der Gründung auszeichnet , auch in Zeiten der stetigen Expansion von 120 Mitarbeitern im Jahr 2006 auf aktuell 270 Mitarbeiter beizubehalten.

Dass uns dies offensichtlich gut gelungen ist, hat uns auch die Hertie Stiftung bereits 2008 bescheinigt. Unter der Schirmherrschaft von Bundes-Familienministerin von der Leyen sind wir als erstes Call-Center- und Service-Unternehmen für unsere Familienfreundlichkeit ausgezeichnet worden.

Darüber hinaus lässt sich die team-orientierte Ausrichtung des ganzen Unternehmens an weiteren Beispielen verdeutlichen:

• Die flache Hierarchie bei tel-inform führt zu sehr kurzen Informationswegen. Ob nun top-down, bottom-up oder auch im Leitungsteam - jeder ist für jeden ansprechbar. Dies gilt auch für den geschäftsführenden Inhaber.

• Um den Zusammenhalt des gesamten Teams zu festigen, initiieren wir regelmäßig gemeinsame Events. Diese reichen von regelmäßigen Betriebsfeiern im Sommer und Winter bis hin zu attraktiven Wochenend-Ausflügen für alle Mitarbeiter.

• Hervorragende Teamleistungen werden besonders honoriert, außergewöhnliche Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Unter dem Motto „wir sitzen alle in einem Boot" nimmt tel-inform mit dem firmeneigenen Segelboot „team tel-inform" an internationalen Segel-Regatten teil. Die Crew wird aus dem tel-inform Team rekrutiert.